Patronal y sindicatos siguen negociando bilateralmente los puntos de la reforma laboral relacionados con la negociación colectiva, según informaron a Europa Press en fuente sindicales, a pesar de que el Gobierno cerró el pasado domingo el plazo dado para llegar a acuerdos y prevé legislar en un plazo de semanas una reforma que tocará previsiblemente algunas de estas cuestiones, como la flexibilidad interna. La más reciente de estas reuniones entre CEOE-Cepyme y CC.OO. y UGT tuvo lugar ayer, 16 de enero, pero no será la última, según concretaron las mismas fuentes

La organización sindical Comisiones Obreras (CC.00.) ha manifestado su rechazo a la reforma que la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) acometerá en el Sistema Nacional de Predicción porque supondrá una pérdida de calidad de este servicio público y porque se trata, a su juicio, de una reforma laboral “encubierta”. Así, asegura que dichas modificaciones en la organización de los distintos departamentos pondrá “en grave riesgo” la seguridad de las personas y los bienes y porque es una reforma laboral encubierta que recoge aspectos como la modificación de los turnos de trabajo, el traslado de centro, el cambio de funciones o, “incluso”, la acumulación de tareas por la reducción de personal. Para el sindicato, esto constituye un “cambio sustancial de las condiciones esenciales del puesto de trabajo” y pone de ejemplo el servicio de predicción aeronáutica (aeropuertos y bases militares) en el que denuncia que una sola persona se tendrá que hacer cargo en algunas circunstancia de la predicción para 20 aeródromos estando sola durante 12 horas nocturnas

Una docena de personas con diversos estudios y titulaciones aspiran a cubrir la plaza vacante de Juez de Paz titular en el juzgado de Santa Lucía, tras la convocatoria realizada por el Ayuntamiento a instancias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Al cierre del plazo fijado por la convocatoria se han contabilizado doce aspirantes, hombres y mujeres de variada formación académica, entre los que se encuentra el propio juez sustituto actual, el licenciado en derecho José Juan Cabrera, junto a otras once personas que han realizado estudios administrativos, de derecho, relaciones laborales, ingeniería, criminología, farmacia o administración de empresas, entre otros

El Ayuntamiento de Icod de los Vinos pondrá en vigor próximamente el Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Profesional y Personal tras haberse celebrado recientemente una reunión para su implantación, seguimiento y evaluación. La implantación de este plan se irá haciendo de forma progresiva partiendo de la definición de las primeras medidas a poner en marcha y del diagnóstico realizado el pasado año, en el que se tuvieron en cuenta las opiniones y necesidades ciudadanas a través del contacto con colectivos y entidades. El documento, el primero de estas características en Canarias, ha sido elaborado en el marco del proyecto hispano-noruego de conciliación, ‘Equilibrio’, en el que Icod ha sido el único municipio canario en participar.

La Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha destinado en 2009 unos 9,5 millones de euros para dar respuesta a las necesidades de la población desempleada de la isla de Fuerteventura, unos fondos de los que se han beneficiado un total de 4.087 personas para facilitar su reinserción laboral. Así lo ha expuesto la vicepresidenta y consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, María del Mar Julios, en una comisión parlamentaria en la que ha detallado que el pasado año 1.027 personas accedieron a un contrato laboral o crearon su propia empresa, 2.150 recibieron orientación laboral para facilitar su inserción en el mercado de trabajo, y un total 885 recibieron formación para el empleo a través de 56 cursos. En cuanto a las actuaciones que se llevaron a cabo en 2009 en Fuerteventura, los convenios con las corporaciones locales y otras entidades propiciaron 462 contrataciones directas a través de 39 proyectos en los que se invirtieron 2,8 millones de euros, a los que hay que sumar 181.341 euros que fueron destinados a convenios con los entes públicos y entidades sin ánimo de lucro, que permitieron cubrir la contratación de 27 personas desempleadas a través de ocho proyectos.